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HR체계

HR체계

더블유스코프코리아의 핵심 경쟁력은 사람입니다.
임직원을 먼저 생각하고 임직원의 경쟁력을 높이고, 임직원이 일하기 좋은 회사를 만드는 것이 인사철학의 지향점입니다.

인재상

We-더블유스코프코리아는 다음과 같은 인재를 기다립니다.

  • 소통

    Communication

    내/외부 고객에게 존중과 합리적인 의사소통을 통하여 신뢰를 이끌어낸다.
  • 주인의식

    Ownership

    회사의 비전과 조직의 목표를 위해 자기가 맡은 업무에 책임감을 가지고 주도적으로 실행한다.
  • 도전

    Challenge

    위대한 열정과 혁신적인 마인드를 바탕으로 본인이 추구한 최고의 목표에 도전한다.
W-SCOPE 시장을 선도하는 길,
더블유스코프코리아가 함께합니다

인사제도

평가/보상/교육

  • 평가

    해당 직군·직무에 적합한 성과평가, 역량평가 등을 실시하며, 평과결과에 기반한 교육, 보상, 승진 등 반영

    • 성과평가
    • 역량평가
    • 종합평가
    • 보상 (급여)
    • 승진 (승격 · 승급)
  • 보상

    성과 창출 및 성장에 대한 동기부여를 위해 개인 및 회사 성과에 따른 보상제도를 운영

    • 기본 연봉

      Market에서의 Value

      개인별 역량/성과를 종합적으로 고려하여 결정
    • +
    • PS

      Profit Sharing

      회사 성과에 따른 보상
  • 교육

    임직원 특성에 맞춘 입문교육, 직무교육, 직책 교육 등을 운영·지원하고 있으며, 경력개발을 위하여 교육체계를 고도화하고 있습니다.

급여제도

  • 01

    월급제

  • 02

    연봉제

※ 설/추석 상여금 지급
[공통사항] 근로계약 : 인턴(3개월) 후 근무평가 합격자에 한하여 정규직 전환 (경력직 제외)
[일반직] 근무시간: 주 5일 근무제 (09:00 ~ 18:00)
[현장직] 근무시간: 4조 3교대 근무
  • · 조근: 07:00 ~ 15:00
  • · 중근: 15:00 ~ 23:00
  • · 야근: 23:00 ~ 07:00

복리후생

더블유스코프코리아는 구성원의 만족도를 높이기 위해 다양한 복지 제도를 시행하고 있습니다

  • 휴가

    • - 연중휴가(3일 유급)
    • - 창립기념일
    • - 경조휴가
    • - 육아휴직 2년
  • 회사생활

    • - 식사제공(조/중/석/야)
    • - 종합복지시설운영(해피타운)
    • ※ CAFE, 피트니스센터, 스크린골프장 운영
    • - 교육비(직무관련 교육비 지원)
  • 건강, 보험

    • - 종합건강검진, 특수검진
    • - 사내 피트니스 센터 PT 무료
  • 생활지원

    • - 사택 또는 생활지원비 지원
    • ※ 청주 외 거주자 입사 시 최대 5년 지원
    • 각종 제휴업체 협약으로 다양한 혜택 지원
  • 기타

    • - 양육수당 지원(1자녀 이상)
    • - 생일 축하, 및 입사 1주년 등 기념 축하
    • - 부서 단합 활동 지원
  • 식당 식당
  • 식당
  • 카페
  • 스크린 골프장
  • 해피타운
  • 사내 피트니스 센터